Ang iyong talento. Isang landas patungong Italya.

Ginagawa ng kandidato ang kanilang DMW eRegistration account, ipinapasok ang kanilang mga kredensyal at kinuha ang paunang oryentasyon ng PEOS. Kinokolekta ng profile ang impormasyong kapaki-pakinabang para sa pagpapakita ng iyong sarili para sa proseso ng pagpili. Mga kasangkot: kandidato at DMW. Mga bagay na dapat malaman: eRegistration, ERN number at PEOS certificate.

Inihahanda ng employer ang dokumentasyon para sa verification sa karampatang Migrant Workers Office o ang consular authentication na kinakailangan ng pamamaraan. Ang layunin ay i-verify ang kumpanya at ang mga iminungkahing kondisyon. Mga kasangkot: employer at karampatang mga opisina. Binanggit ng dokumento ng DMW ang: Special Power of Attorney (SPA), Master Employment Contract (MEC), Manpower Request (MR) at Commercial Registration (CR).

Nauuna ang pag-verify ng dokumento sa akreditasyon ng employer, sa pakikipagtulungan ng isang awtorisadong Philippine Recruitment Agency (PRA). Ito ang ahensyang awtorisadong humawak ng recruitment sa Pilipinas para sa kumpanya. Mga kasangkot: MWO/DMW, employer at PRA. Hindi pinapalitan ng akreditasyon ng Pilipinas ang mga awtorisasyon ng Italyano.

Sinusuri ng kumpanya at ng awtorisadong ahensya ang mga kandidato sa pamamagitan ng mga panayam, kabilang ang online. Ang mga kasanayan, karanasan at mga inaasahan ay inihahambing sa papel at konteksto ng trabaho. Mga kasangkot: kandidato, employer at PRA. Ang pagpili ay isang yugto ng proseso: kailangan ding matugunan ang mga kinakailangang naaangkop sa iyong sitwasyon upang makapasok sa Italya.

Pinamamahalaan ng awtorisadong ahensya ang dokumentasyon ng manggagawa sa mga sistema ng DMW, iniuugnay ito sa kahilingan ng mga tauhan at sa kontrata. Maaaring kasama sa pamamaraan ang pagsusuri ng kontrata ng DMW, ayon sa naaangkop na kategorya. Mga kasangkot: PRA at DMW, kasama ang mga dokumento ng kandidato at kumpanya. Ang mga pagsusuri at pag-apruba ay responsibilidad ng mga karampatang partido.

Ang pag-alis ay inihahanda pagkatapos makumpleto ang mga kinakailangang pormalidad, kabilang ang mga para sa pagpasok sa Italya. Ang manggagawa ay nagpapakita ng dokumentasyon sa paglabas na naaangkop sa kanyang sitwasyon sa mga awtoridad ng Pilipinas. Mga kasangkot: manggagawa, PRA at karampatang awtoridad. OEC at OFW Travel Pass: kailangan mong suriin kung aling dokumento ang naaangkop sa iyong kaso, nang hindi isinasaalang-alang ang mga ito na awtomatikong mapapalitan.

Ang dokumento ng DMW ay nagbibigay para sa pagsubaybay sa mga manggagawa pagkatapos ng kanilang pag-alis, sa pamamagitan ng awtorisadong ahensya at mga nauugnay na katawan ng Pilipinas, kabilang ang embahada, MWO at OWWA. Mga kasangkot: PRA at mga institusyong Pilipino para sa kapakanan ng mga manggagawa. Ang IVJ ay nananatiling sanggunian para sa suporta para sa pagpasok sa trabaho sa Italya bilang bahagi ng mga napagkasunduang serbisyo.